jueves, 2 de diciembre de 2010
¿Son los maestros los culpables de la pérdida del año escolar?
jueves, 25 de noviembre de 2010
Por si no lo han visto
historia de las cosas español
De donde vienen los productos, hacia donde van? que estamos haciendo con nuestro planeta?Seguir el siguiente enlace.
http://www.youtube.com/watch?v=LgZY78uwvxk
http://www.youtube.com/watch?v=5BSmAmQ3SDM
viernes, 12 de noviembre de 2010
CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE BIENESTAR INTERIOR
QUÈ ES COLBI?
Conferencia Latinoamericana de Bienestar Interior, es una institución líder en conferencias, talleres y seminarios a nivel internacional. Ofrece conferencias como: Inteligencia Emocional y PNL; Adolescencia como proyecto de vida; Comunicación y convivencia; Mujer, líder y ejecutiva de sus sueños.
COLBI mediante sus conferencias, talleres y seminarios contribuye al desarrollo integral del Ser siendo esta una excelente oportunidad para auto conocerse, para entender como funcionamos internamente y de que manera influimos en los demás y en nuestro entorno.
-Mujer, líder y ejecutiva de sus sueños.
Esta conferencia cambiará tu forma de pensar de una manera simple, mediante herramientas practicas que ayudarán a generar cambios positivos en tu vida y en todos los roles de tu entorno.
Esta conferencia consta de dos etapas cuál sea la necesidad. La primera está dirigida para aquellas mujeres que necesiten orientar sus metas, encausar con calidad sus hijos y su hogar, la segunda, para aquellas mujeres exitosas laboralmente pero con necesidad de encausar sus emociones para aprender de su soledad a vivir en compañía y a proyectarse a tener una pareja.
BASTA DE SOLEDAD EN TU VIDA!! APRENDE A REALIZAR TU PROPIO PROYECTO!! TE AYUDARE A LOGRARLO!!
ESTA CONFERENCIA ES LO QUE NECESITAS!!! NO TE LO PIERDAS!!!
-Inteligencia emocional y PNL
Da las herramientas claves para un desarrollo integral. Brinda la oportunidad para auto conocerse.
Va dirigida para aquellas personas que deseen mejorar:
La forma en que se relacionan con los demás
Su autoimagen.
Su autoestima
Su forma de expresarse
La productividad laboral
Problemas de ansiedad
Además de reconocer de donde vienen sus miedos buscando la armonía.
Esta conferencia se adecúa a toda clase de público.
-Adolescencia como proyecto de vida.
Con esta conferencia se da herramientas a padres y docentes a dirigir mediante la comunicación y el ejemplo con calidad a los adolescentes bajo su cuidado o su entorno familiar o laboral para ayudarlos a fortalecer sus valores y orientar sus emociones hacia su propio bien y su desarrollo integral con el fin de no permitirse ser manipulados para un mal obrar o un mal estar.
Va dirigida a padres y docentes que tengan adolescentes bajo su protección, su cuidado o se encuentren en su ámbito laboral.
-Comunicación y convivencia
Herramientas practicas para descifrar el lenguaje no verbal y aplicar la comunicación para una sana convivencia mediante la adaptación de competencias en la misma.
Dirigida para empresas e instituciones con problemas de comunicación o bien que deseen prevenir dichos problemas.
ES TIEMPO DE DECIR BASTA!
“El coeficiente intelectual se ha incrementado mientras el coeficiente emocional ha bajado considerablemente”.
Sabemos que cada etapa de crecimiento conlleva situaciones estresantes que bloquean nuestras posibilidades de disfrutar en plenitud.
Si estas insatisfecho con tu vida, te enseñaremos a fijar y alcanzar tus objetivos, ayudándote a descubrir tu potencial anímico y actitudinal, activándolo en tu favor.
Entrenaremos tu modo de ordenar prioridades y así tomar mejores decisiones,
capacitaremos tu aptitud para valorizar tus posibilidades y encontrar tu mejor futuro.
SI ESTAS CONFORME CON TU REALIDAD, TE PREPARAREMOS PARA DISFRUTAR DE TUS LOGROS.
NO ESTAS SATISFECHO CON TU VIDA?, TE APOYAREMOS PARA DEFINIR Y ALCANZAR TUS OBJETIVOS.
Si cambias tu modo de pensar, cambiara tu realidad.
Tu... qué vas a decidir para tu vida?
NOSOTROS ESTAMOS DE TU LADO, CONSULTANOS!
http://luzmardilaconferencias.over-blog.es/
luzardilaconferencias@gmail.com
www.twitter.com@luzardila
Tels: (0057) 3124719922-2132927
Bogotá, Colombia.
viernes, 29 de octubre de 2010
ACOSADOS POR EL TIEMPO
Véanlo, creo que es necesario reflexionar sobre esto. hay que vivir relajados...
lunes, 25 de octubre de 2010
Convocatoria para seleccionar 1.015 docentes orientadores que fortalecerán la convivencia escolar
Por el mejoramiento de las competencias ciudadanas
Convocatoria para seleccionar 1.015 docentes orientadores que fortalecerán la convivencia escolar
- Los docentes orientadores desempeñan funciones primordiales para la formación de valores éticos, morales y ciudadanos de respeto a la diversidad y a las diferencias.
- A partir de hoy y hasta el 10 de noviembre, los aspirantes podrán inscribirse, para lo cual es necesario que paguen los derechos de participación y obtención del Número de Identificación Personal -PIN-. Conozca aquí los requisitos para participar.
- Los interesados en presentarse deben contar con competencias como liderazgo y motivación al logro, convivencia en el contexto institucional, comunicación asertiva, trabajo en equipo, negociación y mediación, entre otros.
Bogotá, 19 de octubre de 2010. MEN. Un total de 1.015 docentes de educación básica y media, serán seleccionados para cumplir funciones de orientadores en instituciones educativas oficiales del país, como parte del acuerdo No. 151 y No 152 de 2010, impulsado por el Ministerio de Educación Nacional y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Con esta convocatoria, se reconoce la importancia de los orientadores en el sistema educativo por su contribución al fomento de las competencias ciudadanas, al fortalecimiento de los ambientes escolares y para contrarrestar los brotes de violencia escolar, temas de gran importancia para la política educación de calidad, el camino de la prosperidad.
Los docentes orientadores son fundamentales en el sector educativo por ser los responsables de desarrollar labores profesionales que, en el marco del Proyecto Educativo Institucional (PEI), corresponden al diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de acciones de orientación estudiantil, tendientes a favorecer el pleno desarrollo de la personalidad del alumno, dar acceso a la cultura y al logro del conocimiento científico y técnico.
¿Cómo participar?
La inscripción la pueden realizar desde el martes 19 de octubre hasta el 10 de noviembre. Para ello, es necesario pagar los derechos de participación y obtención de un PIN que tienen un costo de $27.750 -entre el 19 de octubre y el 9 de noviembre-, que se deberán cancelar en el Banco Popular. Es importante conservar este PIN durante todo el proceso de selección, para realizar consultas y garantizar la privacidad del aspirante.
Posteriormente, debe ingresar a www.icfes.gov.co, buscar el link de concurso de orientadores 2010, diligenciar la inscripción y dar aceptar al terminar de diligenciar la información. Se recomienda, al finalizar esta etapa, guardar e imprimir la constancia de inscripción, así como consultar en www.icfesinteractivo.gov.co, la citación a pruebas de aptitudes y competencias básicas y psicotécnicas, que será publicada el 24 de noviembre.
Las pruebas de aptitudes y competencias tendrán un porcentaje del 40% (son eliminatorias y clasificatorias), la prueba psicotécnica equivale a un 15%, la de antecedentes a un 30% y la entrevista a un 15% del total de la calificación.
Para conocer los resultados de estas pruebas se requiere ingresar a la página de la Comisión o del ICFES, un mes y medio después de haber realizado las pruebas. Esta consulta debe realizarse con el número de cédula del participante, el PIN o el código de inscripción suministrado por el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES).
Las reclamaciones que puedan surgir, o bien porque un docente se inscribió y no fue citado o por los resultados en las pruebas, sólo pueden presentarse ante el ICFES a través de su página web. Adicionalmente, las solicitudes que se generen por verificación de requisitos mínimos, valoración de hoja de vida y antecedentes, deben solicitarse a la universidad que contrate la CNSC para realizar estos estudios, los 5 días siguientes a la publicación de los mismos.
Las diferentes etapas de la convocatoria estarán sujetas a los principios de mérito, igualdad de oportunidades, objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia y validez de los instrumentos.
Para ampliar los detalles de la convocatoria puede hacer clic aquí o descargar los archivos adjuntos en formato PDF con los términos de la misma. También puede consultar en el archivo en Word, el número de vacantes por entidad territorial.
Abierta convocatoria para seleccionar a 785 docentes orientadores para instituciones educativas oficiales en el país, Comisión Nacional del Servicio Civil,
Bogotá, primera ciudad de Colombia que le garantiza a sus creadores y gestores culturales un subsidio de salud.
Atención artistas. Si aún no se han registrado en el programa Asegurarte, que brindará seguridad social en salud para ustedes y sus familias, o si tienen dudas sobre el proceso de inscripción, la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte, los invita a participar en las jornadas informativas que se llevarán a cabo el lunes 25 de octubre (Sala Oriol Rangel Planetario de Bogotá Cra 6 # 26-07 - Hora: 8:00 a.m. - 12:00 m.) y jueves 28 de octubre (Casa Galán Calle 10# 4- 21. Hora: 3:00 - 5:00 p.m.).
Mayores informes: 3274850 Ext 712 ó 694
www.culturarecreacionydeoporte.gov.co
NO DEJEN PASAR ESTA OPORTUNIDAD DE TENER UN SUBSIDIO EN SALUD PARA USTEDES Y SUS FAMILIAS
En el mes de agosto del presente año, la Alcaldía Mayor de Bogota a través de las Secretarías de Cultura, Recreación y Deporte y de Salud, realizó el lanzamiento del programa "ASEGURARTE. Seguridad Social en Salud para Creadores y Gestores Culturales en Bogotá", el cual busca que los creadores y gestores culturales residentes en la Capital, debidamente acreditados, reciban un servicio de salud permanente, sostenible y de calidad, garantizando de esta forma una cobertura integral de sus necesidades en salud y avanzando en el ejercicio efectivo de los derechos sociales y culturales de los habitantes capitalinos.
Para participar en el programa, los artistas interesados residentes en la Capital deben realizar su respectivo registro, en 11 puntos dispuestos por la Secretaría Distrital de Salud en la Red de Cades y SuperCades y en los Puntos Interactivos de la ETB, además del Portal www.culturarecreacionydeporte.gov.co, con el fin de lograr su acreditación como creadores o gestores culturales; primer paso para poder acceder a los subsidios.
¿Quiénes se podrán beneficiar de este programa? Certificación de experiencia expedida por un tercero y/o
Las personas que cumplan dos condiciones:
1.Quienes se acrediten como creadores (artistas plásticos, músicos, bailarines, actores y artistas visuales) o gestores culturales, presentando las siguientes certificaciones:
Registro de la socialización de la actividad artística (obras y manifestaciones creativas) ante el público
Certificación de formación académica que acredite alguna formación profesional o técnica
2.Quienes estén afiliados o vayan a afiliarse al Régimen Subsidiado de Salud, así:
SISBEN niveles 1, 2 y 3
Listados censales de poblaciones especiales como indígenas, desplazados y desmovilizados del conflicto armado.
¿Quiénes no pueden acceder al subsidio?
No podrán participar las personas afiliadas al Régimen Contributivo de Salud o a uno de los Regímenes Exceptuados de la Ley 100 de 1993 (maestros, fuerzas militares, policía nacional y servidores públicos de ECOPETROL), quienes posean una relación laboral formal y quienes tengan la calidad de pensionados.
¿Como se van a acreditar los artistas y gestores culturales?
La Alcaldía Mayor de Bogotá adelantará un registro de creadores y gestores culturales y para ello ubicará puntos de atención en CADES y SUPERCADES, en los cuales las personas se deberán inscribir y presentar las certificaciones anteriormente descritas. Quienes cumplan con los requisitos serán informados de manera pública y sus nombres serán publicados en la lista de beneficiarios .
¿A dónde deben dirigirse los artistas y creadores culturales para registrarse?
Se podrán dirigir a 11 puntos dispuestos por la Secretaría Distrital de Salud en la Red de Cades y SuperCades y en los Puntos Interactivos de la ETB. Esta información está publicada en las páginas www.culturarecreacionydeporte.gov.co y www.saludcapital.gov.co.
¿En caso de que se presenten más personas que los cupos existentes, cuáles serán los criterios de selección?
Los cupos se otorgarán en el siguiente orden:
Inicialmente se tienen disponibles 6.500 cupos, por lo que estos se asignarán teniendo en cuenta los siguientes criterios de priorización:
1.Creadores y gestores culturales identificados en los niveles1 y 2
del SISBEN o certificadas como Población Especial (identificados mediante listados censales).
2.Creadores y gestores culturales del nivel 3 del SISBEN.
¿Esta afiliación a la EPS-S tiene algún costo para los creadores y gestores culturales?
Por estar afiliados a una EPS-S las personas de los niveles 1 y 2 del SISBEN y las que estén certificadas como Población Especial (mediante listados censales), no tienen que pagar. Los creadores y gestores culturales del nivel 3 del SISBEN tienen que aportar * $20.600 mensuales. Este aporte se hará mensualmente a la Empresa Promotora de Salud del Régimen Subsidiado EPS-S.
¿Qué beneficios dará este aporte a salud?
Los beneficiarios tendrán los mismos derechos en salud del Régimen Contributivo, a excepción de los pagos por licencia de maternidad o incapacidad.
Incluye actividades de promoción y prevención, consultas médicas y de especialistas, entrega de medicamentos, exámenes de laboratorio, imágenes diagnósticas tratamientos y rehabilitación de enfermedades contenidas en el Plan Obligatorio de Salud.
¿Qué es la Estampilla Procultura?
La Ley 666 del 2001 autorizó a las asambleas departamentales, a los concejos distritales y a los concejos municipales para ordenar la emisión de una estampilla "Pro cultura" , con el objeto de destinar los recursos recaudados para el fomento y estímulo a la cultura. Esta Ley estipuló que el 10% se debía destinar para la seguridad social del creador y gestor cultural.
En el caso de Bogotá, el Acuerdo 187 de 2005 ordenó su creación y precisó que los recursos provendrían del 0.5% del valor de los pagos anticipados de los contratos y adiciones que suscriban las entidades que conforman el Presupuesto Anual del Distrito Capital.
jueves, 21 de octubre de 2010
"PETRO DESTAPA LA OLLA PODRIDA! - COMO FUNCIONAN LAS COSAS"
El tamaño de la contratación en Bogotá.
Bogotá, 19 de octubre de 2010.
Un artículo de la revista Semana (15 – Oct - 2010), cita un informe de la Contraloría Distrital sobre la ejecución presupuestal entre el año 2004 y el 2009, y señala algunos bloques de grandes beneficiarios de la contratación en Bogotá en los últimos seis años. La información detallada se presenta así:
| Familia Solarte | $1,28 billones |
| Héctor Julio Gómez, familia y socios | $535.656 millones |
| Grupo Nule | $409.577 millones |
| Conconcreto | $302.498 millones |
| Soletanche Bachi Cimas | $302.820 millones |
| Grupo Nieto García | $269.082 millones |
| Orlando Fajardo Castillo | $252.500 millones |
| Sainc Ingenieros Constructores | $166.108 millones |
| Sainc Ingenieros Constructores | $166.108 millones |
| Otras entidades | Compensar: $196.115 - 62 contratos, Cafam: $123.610 (39 contratos), Colsubsidio: $65.949 (23 contratos), Universidad Nacional: $95.806 millones |
| Universidad Abierta y a Distancia | $43.700 millones, Universidad Distrital: $42.842 millones. |
Dice además el artículo de la revista Semana, que estos son "los contratistas del Polo" en Bogotá.
Lo primero que salta de manera protuberante es que de estos grupos económicos, entidades educativas y cajas de compensación, ninguno hace parte del Polo. Tampoco el Polo como partido tuvo nada que ver en esa selección de contratistas, proceso que realiza con carácter exclusivo la Alcaldía de Bogotá. De manera que no es cierto. Estos contratistas no son del Polo, y peor aún, es de dominio público que la mayoría de los mencionados son del círculo uribista, como es el caso de los Nule que con su descalabro propiciaron el retraso de las obras de Transmilenio por la calle 26, entre otras nefastas consecuencias que produjeron sus indelicadas hazañas.
Según el informe de rendición de cuentas de la Alcaldía de Bogotá presentado en marzo de 2010, sobre la ejecución contractual del 2009, se suscribieron en ese año 44.904 contratos por un valor de 6.48 billones de pesos. Si este volumen de recursos de contratación se ejecuta solamente en un año, al explorar en la información sobre la contratación de esos seis años, pueden agregarse hallazgos a los que reseña el informe de la Contraloría Distrital sobre el período 2004 – 2009.
Pero estos datos, además de alimentar la polémica estruendosa que pretende descalificar y desprestigiar al Polo, pueden suscitar algunas reflexiones por demás interesantes sobre el manejo de las políticas públicas y los presupuestos para llevarlas a cabo. Por ejemplo, esos volúmenes de recursos que detentaron grupos económicos privados, entidades educativas y cajas de compensación, bien pudieran democratizarse, hacerse extensivos a otros sectores económicos y sociales, y ofrecer oportunidades de empleo e inclusión social a una cantidad significativa de pequeños empresarios y profesionales de reciente graduación que provengan de estratos 1 al 3, disminuyendo así las cifras de exclusión, desempleo y pobreza, porque se ve a las claras que aquí lo grave es el estímulo que da una administración en representación del Polo, a la desproporcionada y abusiva concentración de la riqueza en manos de unos pocos empresarios de Bogotá, independiente de donde provengan esos grupos privilegiados.
También hay organizaciones comunales y comunitarias que están en capacidad de participar de dicho proceso productivo que involucra esa monumental cuantía de recursos, ejecutados mediante contratación en la capital, como los que describen todos los informes presupuestales del Distrito.
He aquí una suculenta cantera de temas sustanciales en la agenda para la próxima contienda por la Alcaldía y el Concejo en la Capital para aprobar en Bogotá políticas bien orientadas en cuanto a empleo, oportunidades de ingresos y productividad: la democratización de la contratación, la profundización del control social a los recursos públicos, el mejoramiento de indicadores de empleo en calidad y cantidad, el fomento de prácticas de transparencia y selección objetiva, el impulso más eficaz y efectivo al proceso de presupuestos participativos y la puesta en cintura de las bolsas privadas e intermediarias del empleo. Convendría al Distrito Capital que se radiquen los proyectos normativos que impulsen esta agenda y que pongan freno a la excesiva concentración de recursos de la contratación pública en muy pocas manos.
Quizás la más importante transformación social ha de consistir en que ese enorme presupuesto de inversión involucre el mejoramiento de las condiciones y garantías laborales de empleados públicos y especialmente para aquellos contratistas que deben cumplir horario y someterse a jornadas esclavizantes, todo esto disfrazado en los contratos de prestación de servicios, que sirven para desconocer y esquilmar derechos laborales, estimulando así la evasión por parte de las entidades públicas y privadas, de la obligación de pagar a sus empleados las correspondientes cesantías, prestaciones, pensión y salud, lo que deteriora la calidad y la dignidad del empleo.
No deja de ser una paradoja que esto suceda - como en los dos últimos periodos - bajo administraciones que fueron elegidas en representación del partido de la izquierda, cuyo propósito central es precisamente defender los derechos laborales, la inclusión, la equidad social y buscar el bienestar de los sectores sociales vulnerados y excluidos.
Un presupuesto anual de 6 billones de pesos destinado a inversión directa mediante contratación, puede ser un gran baluarte, una cuantiosa contribución para lograr la transformación social y económica, cumplir los propósitos esenciales de la política pública con prioridad social, en cuanto a superar la pobreza, distribuir la riqueza y suministrar empleo digno, con bienestar y calidad de vida para toda la población capitalina.
www.dialogodesaberes.wordpress.com
COALICIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA POR BOGOTÁ
Democracia, Estado Social de Derecho y Seguridad con Equidad Social
miércoles, 20 de octubre de 2010
Medicamentos que matan
Lea y escuche el informe en radio nederland, la emisora internacional holandesa.
http://www.rnw.nl/espanol/article/medicinas-que-matan
martes, 19 de octubre de 2010
II Encuentro Latinoamericano de Conocimiento Libre y Licenciamiento (EL CLIC 2010)
La iniciativa surge de la Red de Aliados para la Defensa del Conocimiento como Bien Publico (RADECON) quienes en conjunto con un grupo de cercanos colaboradores buscan la definición de un camino común hacia la emancipación del conocimiento y la integración Latinoaméricana desde la perspectiva de un cambio inscrito en la tutela jurídica a la liberación. Lugar: El evento será totalmente gratuito y se desarrollará enteramente a distancia empleando para ella herramientas tecnológicas libres. Contaremos con ponentes invitados nacionales e internacionales al tiempo en que cualquier interesado podrá integrarse y participar como forista en cualquiera de las líneas de temáticas propuestas.
Fecha: desde 18/10/2010 al 23/10/2010
Las incripciones son gratuitas
Las conferencias se pueden ver en directo en: http://www.livestream.com/elclic o en diferido en: http://radecon.cenditel.gob.ve/21-dia-de-videoconferencias-de-elclic-2010/
Más información en: http://radecon.cenditel.gob.ve/
lunes, 11 de octubre de 2010
Colabore con la lectura Universal de "El quijote"
La real academia de la lengua (RAE) y el famoso portal de videos YOUTUBE promueven la lectura de "el gran hidalgo Don Quijote de la mancha"... Solo leyendo promovemos nuestra lengua y algo de culturaEn solo 3 pasos sencillos nos asignarán un pequeño fragmento de la obra la cual leeremos y, luego la cargamos a youtube.
"Con todo eso te hago saber hermano Panza, que no hay memoria a quien el tiempo no acabe, ni dolor que muerte no consuma. Pues ¿qué mayor desdicha puede ser —replicó Panza— de aquella que aguarda a que el tiempo la consuma y a la muerte que la acabe?"
- Nota: Capítulo XV, primera parte.
http://www.youtube.com/elquijote
viernes, 8 de octubre de 2010
La colección de libros sobre el bicentenario de Colombia
| Título | Flash | |
| TOMO I EN MARCHA HACIA LA REPÚBLICA | Tomo 1 | Tomo 1 |
| TOMO II CONSTRUCCIÓN DE UNA NACIÓN | Tomo 2 | Tomo 2 |
| TOMO III AVATARES DE UNA NACIÓN | Tomo 3 | Tomo 3 |
| TOMO IV EL FUTURO DE LA NACIÓN | Tomo 4 | Tomo 4 |
| TOMO V CONSOLIDACIÓN DE LA PATRIA | Tomo 5 | Tomo 5 |
Más información en: www.semana.com Bicentenario
miércoles, 6 de octubre de 2010
Crisis del hambre en el mundo - ¿Que podemos hacer nosotros?
Según la FAO (Organización para la Agricultura y la Alimentación), más de mil millones de personas sufren de hambre actualmente.
Las poblaciones vulnerables y con bajos ingresos son siempre un número más en las estadísticas de nuestros países. Los procesos de globalización y de integración con las economías más poderosas del mundo hacen que en tiempos de abundancia los indicadores como estos bajen un poco y que de manera paradójica en tiempos de crisis económicas como la que acabamos de pasar las poblaciones con hambre aumenten. Muchos son los factores que inciden en estos
Vea ell informe preliminar sobre el hambre a 2010 aquí:
¿Que podemos hacer nosotros?
Por iniciativa de la FAO, se ha organizado una campaña mundial para que las autoridades y gobiernos de todos los paises desarrollen politicas encaminadas a combatir de manera efectiva la crisis del hambre.
Incribase, vinculese y promueva la iniciativa no le tomará más de 2 minutos:
http://www.1billionhungry.org/
viernes, 1 de octubre de 2010
Periodista Colombiano Hollman Morris recibe el Premio Internacional en Nuremberg de derechos humanos
Por Agencia EFE – Hace 1 hora.
Bogotá, 1 oct (EFE).- El periodista colombiano Hollman Morris ganó el Premio Internacional de Nuremberg de Derechos Humanos, informaron hoy a Efe fuentes de su oficina en Bogotá.
Morris fue designado ganador de forma unánime por el jurado y el galardón será entregado por el alcalde de esa ciudad alemana, Ulrich Maly, en septiembre de 2011.
vea la nota completa en:
Algunas reflexiones que nos enriquecen como maestros
Luciano González Velasco*
* Profesor e investigador en la Escuela Normal Superior de Jalisco.
Lo que aquí se expone refleja algo de lo que se aprende a lo largo de una vida de ser docente. Se dice con el deseo sincero de comunicar aquello en lo que creemos y tratamos de practicar, esperando que sea útil a mis compañeros profesores. Quedan otras ideas, quizá no menos importantes, para próxima ocasión.
No expliques la lección nueva. Es práctica común entre los profesores, que nos pongamos a explicar la lección o clase nueva, pues pensamos que es nuestro deber y que nuestra sabia y docta exposición es irremplazable. Pocos son los docentes que dan la oportunidad a sus alumnos para que por sus propios medios, con la guía del profesor, por supuesto, aborden el tema de estudio y construyan su propio conocimiento.
Si bien es cierto que todos los maestros reconocemos que nadie puede aprender por otra persona, también es cierto que se nos olvida que, por contraparte, cada quien debe hacer lo suyo para lograr aprendizajes.
Para la próxima clase nueva, en vez de pensar cómo vas a exponer el tema, mejor piensa en cómo vas a invitar a los alumnos para que empiecen a conocerlo por su propios medios.
No repitas la explicación al alumno que no entendió. Si nos atenemos al diccionario, repetir es "volver a hacer lo hecho" y si esto es así, de nada nos va a servir. Es decir, si repetimos la misma explicación, de la misma manera, lo más seguro es que no nos entiendan, no porque nuestros alumnos sean de pocas entendederas, quizá nosotros somos de "pocas explicaderas". En fin, lo mejor es buscar otros caminos, otras formas de ayudar al estudiante a que comprendan o aprendan lo que deseamos.
Si sólo se tratara de repetir la explicación o la lección a los que no entienden, no tendríamos un solo alumno atrasado. La verdad es que sólo demostramos que somos buenos profesores cuando auxiliamos con éxito a aquellos que tienen problemas para aprender. Con los otros, los que aprenden fácilmente, cualquiera es maestro y muchos de ellos aprenden sin o a pesar del profesor.
Por lo mismo, hay que tener mucha capacidad, mucha inventiva, mucha atención a las necesidades reales de los estudiantes, de modo que nuestro apoyo se realmente efectivo.
Si te sale bien una lección no la vuelvas a dar igual. Todos los profesores nos sentimos muy bien cuando una clase nos sale bien y los alumnos aprenden mucho.
Lo malo es que tendemos a repetir el procedimiento sin importar que se trate de otro grupo en condiciones diferentes.
Cuando repetimos los procedimientos de enseñanza, sin cambiar nada de acuerdo a las nuevas circunstancias, esperanzados en que volveremos a tener éxito, entramos en un proceso en el que nos encasillamos y hacemos de la docencia un espacio fijo, inmutable, que parece protegernos del error, pero que nos aprisiona y no nos permite mejorar.
En todo procedimiento de trabajo, bien sea exitoso o que nos condujo al fracaso, hay necesidad de aplicar la reflexión, el análisis sobre lo hecho. En esta acción hay que incorporar la duda: ¿es lo mejor que puedo hacer?, ¿por qué digo que aprenden mis alumnos?, ¿sólo porque repiten lo que yo dije o lo que dice el libro?, ¿de verdad es lo que necesitan aprender? Estas y otras preguntas pueden ayudar a la reflexión sobre la práctica y a evitar que seamos repetidores irreflexivos de técnicas o procedimientos.
No hagas caso del alumno latoso. Esto, en el momento en que el estudiante esta "dando lata" y causando problemas. Generalmente nuestros alumnos se comportan así para llamar la atención. Si nosotros detenemos la actividad, aunque sea para llamarles la atención, ellos lograron lo que querían: llamar la atención.
Es preferible atender al niño o joven cuando está en una actividad productiva y no hacer lo cuando comete desorden. De esa manera él se dará cuenta que sólo recibirá nuestras atención cuando se comporte de cierta manera.
A eso, los psicólogos le llaman "moldeamiento de la conducta" y consiste en premiar, en nuestro caso con atención, solamente cuando existe el comportamiento deseado. Muchas madres de familia utilizan adecuadamente este procedimiento psicológico, cuando sus niños hacen un berrinche y ellas, en lugar de voltear a verlos se vuelven y los ignoran olímpicamente. Los niños terminan por reconocer que esa conducta no da resultado y tienen que ensayar otra cosa.
Lo mejor es atender verdaderamente a todos los estudiantes de manera personal. Esto se logra cuando hay actividad de estudio o trabajo que desarrollan los mismos y el profesor tiene tiempo para acercarse a ellos. Con esto satisface no sólo las necesidades de atención, sino también las de aprendizaje.
Al terminar el tema no les preguntes a tus alumnos. Casi siempre utilizamos las preguntas orales o por escrito para verificar si nuestro alumno aprendió el tema. Generalmente les preguntamos sobre las mismas cosas que vimos y esperamos que nos respondan tal cual lo estudiamos.
Esto obedece a la preocupación y al deseo de que nuestros alumnos realmente aprendan y no olviden aquello que consideramos importante dentro del tema.
Una manera interesante de cambiar es esperar o incitar que el alumno haga sus propias preguntas o explicaciones. De esa manera obtenemos una visión más cercana de los aprendizajes lo grados, pero también de las dudas y necesidades que quedaron sin resolver.
No enseñes a dar respuestas correctas. No como única forma de trabajo como la más importante. Es mejor que enseñemos a hacer preguntas. La ciencia no ha avanzado por las respuestas que da –que muchas veces no son correctas– sino por las preguntas que orientan las próximas búsquedas.
Es preferible que nuestros alumnos sepan hacer preguntas a que sólo aprendan las respuestas correctas. Ellos y nosotros tendremos más posibilidades de avanzar en los conocimientos y en nuestra vida en general
No hagas exámenes escritos. No como única forma de evaluar a tus estudiantes. De preferencia elimínalos durante algún tiempo mientras ensayas otras formas de evaluación.
El examen escrito –siempre y cuando técnicamente elaborado– es bueno, pero solamente como complemento de otras formas de evaluación. Lo que más frecuentemente sucede es que preguntemos lo que queremos que aprendan o lo que consideramos importante para nuestros alumnos.
Ensaya a preguntarle a tus alumnos, al final de la clase o de un tema o unidad: ¿qué aprendimos y espera a que ellos hagan una reflexión acerca de lo que consideran como aprendizajes logrados. Te asombrarás de los resultados. Frecuentemente, al utilizar esta pregunta, nos encontramos con que nuestros alumnos aprendieron cosas a las que no habíamos prestado atención o no esperábamos y, también con mucha frecuencia, sucede que aquellos más importantes para nosotros no aparecen como aprendizaje logrados.
Si desea adentrarse en estas formas, primero pregúnteles ¿qué hicimos?, para que recuerden y reconozcan su proceso de aprendizaje, luego la pregunta del párrafo anterior y, finalmente pregúnteles ¿cómo se sintieron?, y así podrás evaluar algo de lo afectivo, que siempre reconocemos como una esfera del individuo pero que casi nunca evaluamos.
martes, 28 de septiembre de 2010
Pobre mi rica Colombia
Una idea original del periodista Edwin David Luengas y el apoyo de Ricardo Navarrete (Diseñador web) y José Luis Montaño (EDICION)
http://www.cmi.com.co/interno/pobreza/pobreza.swf
miércoles, 22 de septiembre de 2010
Un ejemplo de educación moderna y libre, Open High School of Utah,
El libre acceso al conocimiento es primordial para construir una sociedad más equitativa y solidaria. Esa es la base del software libre, de la Wikipedia, de Creative Commons y de otras tantas organizaciones. Si llevamos estas ideas a las instituciones que reinan en la sociedad, lograremos ese ideal de un mundo más justo y con mayor oportunidades para todos.
Y la Open High School of Utah (Escuela Superior Abierta de Utah) sigue los conceptos de una educación 100% libre, brindando todo su material con licencias CC, tal como lo promueve Creative Commons. Es decir, esta institución (que lamentablemente es privada) provee para todo el mundo (y esto es literalmente así) los materiales de estudio de las diferentes curriculas para ser visualizados y distribuidos libremente. Todo el material disponible puede ser consultado en este sitio.
No tenia conocimiento de instituciones educativas de esta índole que fueran mucho más allá de la integración con las nuevas tecnologías y se animarán a hacer el salto hacia una socialización total. Porque, tomando medidas así, las escuelas, universidades y demás centro de estudios favorecen la libre circulación de los conocimientos que surgen desde puertas adentro. Y cuando estos no encuentren impedimento, barreras ni copyrigths que los frenen, podrán ser enriquecidos por cuantos ojos quieran mirar, cuantos lapices quieran modificar o cuantas grabadoras quieran copiar.
Ustedes, ¿conocen algún otro caso similar a este? ¿Que piensan al respecto? ¿Deben las instituciones educativas (de cualquier grado) liberar todo su trabajo?
lunes, 20 de septiembre de 2010
LIOS DE DOCENTES POR DESCONOCER LAS NORMAS
viernes, 17 de septiembre de 2010
PERDER EL AÑO O UNA GENERACIÓN?
Docente Instituto Técnico Laureano Gómez
Localidad Engativá
Recuerdo como hace pocos días una delegada de Cuba que venía a colaborar en nuestro colegio con un curso piloto asistió a ver una clase. Con antelación le pedimos que asistiera sin presentarse a los estudiantes como una delegada extranjera. Antes de mitad de año, con otros delegados los estudiantes se portaron como ángeles cuando se les avisó que una comisión cubana acompañaría una clase. En esta oportunidad la delegada entró acompañando a la maestra como si fuese una madre que buscaba cierta información. La diferencia fue monumental, Vio de primera mano la irreverencia, matoneo, grosería y demás. El modelo de clase cubano, que en el papel funciona perfectamente se vio interrumpido por las reiteradas interrupciones de una pelea en vivo, el matoneo de otros, y el irrespeto de unos pocos que no pueden retirarse del aula porque "se les atenta el derecho a la educación", aunque ellos, con su actitud, se lo niegan al resto de la clase. La profesora cubana salió del aula como los docentes colombianos. Estresada, desanimada por no poder haber alcanzado los objetivos pedagógicos trazados para ese día. Tras hablar con ella me dijo "en mi vida jamás había visto tanta grosería. Esa falta de respeto por el maestro no ocurre en Cuba" Con la ayuda del modelo cubano se busca mejorar los aprendizajes en el aula. Pero esto de poco sirve si no se le da al maestro y a la escuela herramientas – o dientes – con los cuales exigir respeto y condicionar la permanencia. Espero que la retroalimentación de la experiencia de esta maestra llegue a oídos de los que toman decisiones. Hay un matrimonio que ha generado resultados perversos en la educación colombiana. Priorizar la permanencia y cobertura con hacer valer solo los
derechos de los estudiantes, sin hacer énfasis en los deberes. Esto ha llevado a que los estudiantes se han vuelto altaneros, groseros y nada se pueda hacer. Las reflexiones sobre los valores se siguen haciendo, pero no importa si el estudiante consume droga y la expende dentro del colegio con conocimiento de todos. Tal jíbaro no puede retirarse del sistema porque se le vulnera su derecho a la educación, y así tenga su debido proceso solo basta una decisión de alguien tras un escritorio para obligar a reintegrar a tal sujeto.
Y como siempre, en las reuniones de padres los acudientes de los estudiantes pilos siempre estaban, los de los casos que requerían mayor atención y seguimiento no aparecían. Esto dice mucho de la causa de estos problemas.